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实效培训 助力成长——记海安市2019新教师岗前培训活动

为认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》和《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神,816日至18日,为期三天的新教师暑期培训在海安市教师发展中心拉开帷幕。2019年新招聘教师以及2018年秋季新招聘教师共228人参加了此次培训。

818日上午海安市委教育工委书记、教育体育局党组书记、局长章晓丽同志为新教师们介绍了海安及海安教育的发展概况、主要特色及重要举措,并从领导之盼、父母之爱的角度对新教师们提出了三点要求:一要不负党和政府厚望,弘扬时代主旋律;二要不忘家长与学子重托,奏响育人华章;三要牢记从教初心使命,谱写青春之歌。

 

培训期间,市纪委监委派驻第九纪监组组长、市教育纪工委书记戴丽君同志给新教师们作了“锤炼师德勇担当,争当新时代好教师”的专题讲座,她从鲜活的案例入手,明确指出,一名合格的教师应自觉遵守国家法律法规,要做遵纪守法的模范,依法执教,教书育人。

 

 

海安市教师发展中心副主任崔益祥对《新教师试用期培训方案》作了具体而又详细的解读,他带领新教师们共同学习了试用期培训的目标、内容、方式及考核细则,要求新教师们端正态度、认真学习、从各方面严格要求自己,立志做一名合格的教师。根据培训计划,该班培训时间为10个月(20198月~20205月),共200学时,其中集中培训80学时,分散培训120学时。培训内容主要包括师德修养、教育理论、学生管理、教学工作、教育研究等。

新教师们在南通市中学语文学科带头人、海安市海陵中学党支部书记、校长丁义国同志带领下,进行了新教师入职宣誓活动:“我是一名光荣的人民教师,我庄严宣誓:忠诚党的教育事业……”声音洪亮而有力,承载着新教师对教育的坚定信心和无限憧憬。随后,丁校长给新教师们带来了《新教师应遵循的教学常规与专业成长路径》的讲座,他从新教师教学常规、当前我国教育实践界的课改模式、课堂教学理念、新教师的成长途径等四个方面为新教师解读了专业成长的路径,并勉励新教师要不断努力,快乐地行走在专业成长的大道上。

 

 

江苏省特级教师、南通市紫琅第一小学校长姜树华以“一棵生长的乡野树”自喻,分享了他从名不经传的乡村教师成长为特级教师的奋斗历程,勉励新教师们在职业生涯中要努力进取,坚守住这份光荣的事业,让教育因我们而精彩。

 

为了让新教师能更好地开展教育教学工作,更好地引导学生积极健康的发展,海安市教师发展中心师培部吴迎春老师给新教师们带来了《学校心理健康教育与学生工作专题讲座》,指明了师源性心理障碍是造成学生心理问题的重要原因,并以三毛和席慕容的案例进行了展示,指引新老师们要善于运用心理辅导的技术和方法做好学生教育工作,充分尊重学生,尊重学生的价值选择,构建和谐的师生关系。

 

818日下午,市教师发展中心师培部吴雨明、戴玲等同志组织新教师们来到了海安市文化艺术中心,参观了宁蒗支教“八千里路云和月”专题展览。新教师们认真阅读展板信息,仔细观看展出图片,一一浏览当年支教老师所用的实物、教具。

 

在这里,新教师们感受到了海安支教老师的不畏艰苦、奉献教育事业的崇高精神,汲取了教育前辈们不断探索,创新教学教法的教育经验……一句“海安舅舅”承载着云南宁蒗人民对海安支教教师的感恩,承载着云南宁蒗人民对海安支教教师的敬意!

 

    此次新教师岗前入职培训活动精炼、充实、生动。新教师们将带着所学、所感、所悟在未来的教育道路上不断成长,不断进步,用青春、智慧和汗水共筑美丽的教育梦!