为进一步优化教师研训工作，推进以区（镇）和局直学校为本的教师研训机制，提升教师研训工作质量，8月21日，海安市教师发展中心组织召开了2022-2023学年度教师研训工作述职考核会议，全市10个区（镇）教管办、19所局直学校共29家单位的教师研训工作负责人参加了会议。

区镇教管办的代表述职

完职中代表述职

局直初中代表述职

局直小学代表述职

局直幼儿园代表述职

区镇教管办和局直学校从教师研训工作的组织机构、规划管理、教研活动、科研活动、信息技术与教学融合、新教师培养及校本研修等多个方面条分缕析，举纲张目，详细阐述了一学年来区镇、局直学校在教师研训工作中的思路、规划，采取的举措和取得的成效，同时对教师研训工作的存在问题和改进措施进行了认真思考。

教师发展中心主任徐金贵对此次述职考评进行了点评总结。他肯定了各单位对此项工作的重视和用心，认为通过述职考核，能够促进各单位之间经验分享，互通有无，取长补短；他同时指出今后的研训工作要聚焦区镇或学校教育教学中的主要问题，突出解决问题的思路、过程与效果，做亮做强教师研训工作中的亮点和特色，形式上可采用案例式分享、围绕问题研讨等方式，以促进教师研训和述职考核工作取得更好的效果。